Formación Virtual
Capacitación en realidad virtual para mejorar la productividad y seguridad laboral

¿Qué es la Formación Virtual?

La formación virtual es un método de aprendizaje que aprovecha la realidad virtual (VR) para ofrecer experiencias inmersivas y realistas a los empleados. A través de simulaciones interactivas, los usuarios pueden enfrentarse a situaciones reales del entorno laboral sin exponerse a riesgos físicos ni logísticos.

Esta modalidad de entrenamiento permite a las empresas ofrecer a sus equipos una capacitación práctica, flexible y personalizada, adaptada a diferentes áreas como operaciones, seguridad laboral (HSE) y procesos de integración (onboarding). Al recrear escenarios reales con una fidelidad visual de alta calidad, los empleados adquieren habilidades prácticas en un entorno controlado y seguro.

Además, la formación virtual es accesible desde cualquier lugar y en cualquier momento, lo que la convierte en una opción ideal para empresas con equipos distribuidos o con horarios flexibles.

Más información

Fidelidad visual que marca la diferencia

En Innoarea Projects, nos especializamos en desarrollar experiencias de formación virtual con altísima fidelidad visual. Nuestros entornos 3D replican con precisión los escenarios reales de trabajo, ofreciendo texturas, iluminación y detalles que sumergen al usuario en una experiencia única. Esta calidad visual no solo mejora la inmersión, sino que también facilita la transferencia de conocimientos al entorno real.

Algunos de los clientes que ya han confiado en los productos de Innoarea

¿Por qué utilizar Formación Virtual en tu empresa?

Reducción de costos y Tiempo

Elimina la necesidad de instalaciones físicas, materiales impresos y desplazamientos, optimizando la inversión en formación.

Mayor retención del conocimiento

Las experiencias inmersivas permiten a los empleados comprender mejor los contenidos y recordar la información con mayor eficacia.

Seguridad incrementada

Permite practicar procedimientos críticos o situaciones de riesgo en un entorno virtual seguro, minimizando accidentes laborales.

Accesibilidad y Flexibilidad

Los empleados pueden acceder a las sesiones de entrenamiento cuando lo necesiten, desde cualquier dispositivo compatible.

Plataforma propia de seguimiento del progreso

Monitorización en tiempo real: Revisa el rendimiento y evolución de cada empleado.

Informes personalizados: Identifica áreas de mejora y adapta la formación a las necesidades de cada participante.

Certificación y cumplimiento: Asegura que los usuarios cumplen con los objetivos establecidos y obtienen certificaciones internas.

Gestión centralizada de usuarios: Administra fácilmente grupos de empleados, asigna cursos y controla el acceso a contenidos desde un único panel de control.

Historial de aprendizaje: Consulta el registro completo de la formación realizada por cada usuario, permitiendo un seguimiento a largo plazo y facilitando auditorías internas.

Empieza ya

Beneficios de la Formación Virtual en áreas clave

Descubre las ventajas y aplicaciones prácticas del uso de realidad virtual en Operaciones, HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) y Onboarding:

Operaciones

Optimiza los procesos industriales y operativos con simulaciones en realidad virtual que permiten a los empleados entrenarse en entornos controlados y realistas. La formación inmersiva reduce tiempos de aprendizaje, mejora la eficiencia operativa y minimiza los errores en la ejecución de tareas complejas.

HSE

La formación en seguridad y prevención de riesgos a través de realidad virtual permite a los empleados enfrentarse a situaciones críticas sin exponerse a peligros reales. Mediante escenarios altamente detallados, los trabajadores pueden practicar protocolos de emergencia, identificar riesgos en el entorno laboral y mejorar su tiempo de reacción ante incidentes, contribuyendo al cumplimiento de normativas internacionales en HSE y reduce el número de accidentes laborales.

Onboarding

Agiliza la incorporación de nuevos empleados con un onboarding virtual interactivo. Los nuevos talentos pueden familiarizarse con las instalaciones, procedimientos y herramientas de trabajo en un entorno digital antes de incorporarse físicamente a sus tareas. Esta metodología acelera la adaptación, mejora la retención del conocimiento y permite una integración más efectiva dentro de la organización.