El reto: Innovar en PRL para dinamizar la formación y reducir la siniestralidad laboral
FEMEVAL
Organización patronal que representa y apoya a las empresas más innovadoras del sector de la industria, comercio y servicios del metal en la provincia de Valencia.
Alejandro Soliveres Secretarío General FEMEVAL
Todo son ventajas porque permite un entrenamiento realista, mejora el aprendizaje, la interacción en tiempo real con el entorno, la percepción de las consecuencias de sus actos y una reducción de accidentes y de los costes, tanto humanos como económicos.
La solución: Plataforma de simulación inmersiva multitarea con realidad virtual
En Innoarea desarrollamos para FEMEVAL una plataforma vanguardista de entrenamiento simulado compatible con las principales gafas VR del mercado. La solución permite a los trabajadores enfrentarse en primera persona a escenarios cotidianos y críticos como el uso de maquinaria de taller (prensas, tornos, soldadura), tareas de mantenimiento en altura o evacuaciones en caso de incendio mediante.
Gracias a este alto nivel de inmersión e interacción, el operario experimenta las consecuencias de sus acciones e incluso «sufre accidentes virtuales» por malas decisiones. Esto facilita la retención del conocimiento y un aprendizaje significativamente más profundo. Además, el sistema incluye un módulo de evaluación para monitorizar el desempeño e integrar nuevos casos de uso.
Mayor velocidad en la curva de aprendizaje frente a clases presenciales
Aumento en la seguridad de los empleados al ejecutar sus tareas reales
Incremento en el nivel de concentración y atención durante la formación
- Prácticas interactivas con EPIs en la manipulación de radiales, prensas, tornos, equipos de soldadura y fresadoras
- Controladores Touch para interacción precisa con herramientas virtuales
- Sistema simple de selección de módulos que analiza los procesos del trabajador
- Módulo de evaluación y atribución de errores integrado en cada escenario
Resultados clave
La implementación de la plataforma de simulación inmersiva ha marcado un hito en las actividades formativas de FEMEVAL, logrando que los empleados estén 3,75 veces más conectados emocionalmente con el contenido. Al vivir los riesgos en primera persona de forma segura, se erradican las distracciones habituales de las aulas físicas, disparando la retención de los protocolos de seguridad.
La autonomía y confianza adquiridas durante los entrenamientos virtuales se traducen directamente en una reducción drástica de fallos y comportamientos inadecuados en los puestos de trabajo reales. Esto optimiza los costes operativos y humanos del sector metalúrgico, posicionando a FEMEVAL y a sus empresas asociadas a la vanguardia de la seguridad laboral e innovación tecnológica.
